|
|
|
|
|
|
leading |
|
|
|
|
|
|
Motivant et inspirant les acteurs à participer. |
|
|
|
|
|
|
|
communicating |
|
|
|
|
|
|
Echangeant des informations de manière claire et correcte, point critique pour
le succès de projets. |
|
|
|
|
|
|
|
negociating |
|
|
|
|
|
|
Travaillant pour atteindre une acceptation mutuelle. |
|
|
|
|
|
|
|
problem solving |
|
|
|
|
|
|
Cernant les problèmes et trouvant les facteurs qui résolvent ou créent le
problème. |
|
|
|
|
|
|
|
influencing |
|
|
|
|
|
|
Accomplissant quelque chose sans avoir une autorité formelle. Ayant une bonne
vision de la structure d'une organisation, de manière formelle ou informelle. |
|
|
|
|
|
|